Re-integratiebureau Zeist

Wanneer je door ziekte of arbeidsongeschiktheid voor een langere tijd niet meer aan het werk bent geweest, is het een grote stap om weer aan de slag te gaan. Percuris is een re-integratie bureau in Zeist die je kan helpen met het vinden van een geschikte baan en je kan begeleiden tijdens je werk.

No- Riskpolis

No-Riskpolis

Als u een arbeidsbeperking heeft en aan de slag gaat bij een werkgever zijn er verschillende voordelen en subsidies die aangevraagd kunnen worden. Zo loop de werkgever minder risico als hij u in dienst neemt. Een van deze voordelen is de No-Riskpolis.

Proefplaatsing Wajong

Iemand in dienst te nemen met een arbeidsbeperking is een spannend moment, zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Om de werkgever en de werknemer te helpen kan er gebruik gemaakt worden van een Proefplaatsing.

Financiele voordelen Wajong werknemer

Voordelen Wajong werknemer

Er zijn een aantal regelingen, die werkgevers tegemoetkomen, als zij iemand met een uitkering volgens de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor jonggehandicapten (Wajong) in dienst nemen.

Dankzij Participatiewet een kleinere kans op betaald werk

De Participatiewet lijkt negatief uit te vallen voor arbeidsbeperkten die eerder op de wachtlijst voor een werkplek in de sociale werkplaats stonden. Dat staat in de tussenrapportage van het SCP, vooruitlopend op de eindevaluatie van de Participatiewet die eind 2019 verschijnt.

Re-integratie van mensen met ADD

Re-integratie van mensen met ADD

Bent u gediagnostiseerd met ADD en moet u re-integereren? Dan kunt u hinder ervaren van uw aandoening. Gelukkig kan Percuris u helpen.

Doelgroepenregister

Het doelgroepenregister is bedoeld om mensen met een arbeidsbeperking sneller en makkelijker aan het werk te helpen. Als iemand door een ziekte of handicap niet het minimumloon kan verdienen komt hij of zij in het doelgroepenregister.

Loonkostenvoordeel

Loonkostenvoordeel

Het is een grote stap om voor een werknemer iemand in dienst te nemen met een arbeidsbeperking. Daarom zijn er een aantal regelingen, die werkgevers tegemoetkomen, als zij iemand met een beperking in dienst nemen. Een regeling hiervan is de Loonkostenvoordeel.

Re-integratie WerkFit UWV

Re-integratie WerkFit UWV

Als je door omstandigheden geruime tijd niet meer aan het werk bent geweest, kan het lastig zijn om weer aan de slag te gaan. Een Werkfit-traject is bedoeld om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer klaar te maken om aan het werk te gaan.

Loondispensatie

Loondispensatie

Voor een werkgever is het een grote stap om iemand aan te nemen met een arbeidsbeperking. Om de werkgever tegemoet te komen kan een werkgever Loondispensatie aanvragen.