Re-integratieconsulent / Jobcoach (WAJONG/ Doelgroepenregister)

Ter uitbereiding van ons team zijn wij op zoek naar een Re-integratieconsulent/ Jobcoach omgeving midden Nederland. Als Re-integratieconsulent/ Jobcoach bij Percuris B.V. ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en onze opdrachtgevers. Je bent een spin in het web en coördineert de voortgang van onze opdrachten. Voor onze medewerkers, opdrachtgevers en collega’s heb je een uitdagende verantwoordelijkheid. Heb jij passie voor het verder brengen van mensen in hun carrière, ben jij een echte teamplayer en geef jij graag advies aan werkgevers? Lees dan verder!

Percuris is een deskundig partner voor re-integratie, Jobcoaching en outplacement. Percuris begeleidt, mensen, van uit verschillende achtergronden, naar werk en ondersteunt ze het werk te behouden. We geven inzicht in de mogelijkheden van onze klanten en begeleiden, via persoonlijk toegesneden re-integratietrajecten, naar werk. Onze opdrachtgevers zijn: Werkgevers, UWV en Gemeenten.

Wie ben jij?

•    Je hebt HBO werk- en denkniveau (voorkeur erkende jobcoach opleiding);
•    Beschikbaar voor 32 uur;
•    Je hebt relevante ervaring op het gebied van re-integratie en begeleidingsmethodieken;
•    Je hebt passie voor het verder brengen van mensen in hun carrière;
•    Je bent in staat bondig te rapporteren aan opdrachtgever en leidinggevenden;
•    Je beheerst de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift;
•    Je bent stressbestendig en doel- en resultaat gericht;
•    Je bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving;
•    Je hebt rijbewijs B.

Als re-integratieconsulent werk je in een dynamische omgeving en ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemer. Doelstelling is de inzetbaarheid te vergroten, de duurzaamheid van de plaatsing te bevorderen en daarmee uitval te voorkomen. Je beheert in het werk je eigen caseload. 

Onze klanten zijn mensen, met of zonder werkgever, die te maken hebben met bijvoorbeeld: Burn-out, psychische- en of lichamelijke- beperkingen, beperkingen door niet aangeboren hersenletsel. Ervaring met een of meer van deze klantgroepen is een functie-eis.  We zoeken naar mensen die kansen zien in plaats van de beperkingen.

Wat ga je doen?

Je gaat mensen in beweging brengen en begeleiden bij het vinden, krijgen en behouden van werk.

Door:
•    Intensief begeleiden van klanten bij het oriënteren op mogelijkheden en maken van effectieve keuzes in de weg naar werk. (In 1e, 2e of 3e spoortraject of vanuit een uitkeringssituatie)
•    Het zoeken van passende werkplekken voor werknemers;
•    Coachen op de werkplek;
•    Evalueren en coördineren van werkafspraken met de weknemer en werkgever;
•    opstellen van voortgangsrapportage t.b.v. opdrachtgever;
•    ondersteuning bieden aan werkgevers bij verdere ontwikkeling van de werknemer;
•    Toepassen van wet- en regelgeving Wet verbetering Poortwachter, WIA, Wajong.

Graag reageren via onderstaand formulier.

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *